Adjoint(-e) juridique

• Des assurances collectives payées à 50% par JYGA;
• Un régime de retraite avec cotisation de l'empoyeur;
• Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé;
• Quatre jours de congés durant le temps des fêtes;
• Flexibilité au niveau de la prise de vacances;
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière;
• De nouveaux bureaux modernes;
• Le café gratuit en tout temps!;
• Le stationnement gratuit;
• Des évènements d’entreprise trippants;
• Des vêtements à l'effigie de l'entreprise à prix plus que modiques;
• D’autres avantages que tu pourras découvrir seulement en postulant à notre offre!

L’adjoint(e) juridique a pour responsabilité d’assister les départements de finance et des ventes de l’entreprise dans la conduite de ses affaires au niveau local et internationale. Le titulaire du poste sera la pièce maîtresse du maintien et de la gestion des documents légaux de l’entreprise liés à la propriété intellectuelle et les contrats avec les distributeurs. Elle est également responsable de coordonner les différentes activités de l’entreprise liées au domaine légal avec les acteurs internes et externes (avocats, notaires, distributeurs, clients, etc.)

Responsabilités :

• Dresser et maintenir l’inventaire des propriétés intellectuelles de l’entreprise (quoi, où, échéances, etc.);
• Gestion documentaire de tous les aspects en lien avec son domaine d’activité;
• Gestion des ententes de confidentialité;
• Préparer des contrats à partir de templates;
• Faire l’inventaire des besoins pour la rédaction de nouveaux contrats;
• Assurer la validité des contrats de distribution, s’assurer qu’ils soient en vigueur et renouvelés en temps;
• Assurer la mise en page de documents, rapports et tableaux;
• Gérer les dossiers électroniques et les documents corporatifs (envois par courrier, télécopieur, courrier électronique, copies, numérisation, classement, etc.);
• Coordonner les activités entre distributeurs, acteurs internes et avocats/notaires pour le renouvellement ou les nouvelles demandes en propriété intellectuelle;
• Effectuer des recherches sommaires sur les lois/règlements (valider le cadre sans interprétation ou avis juridique);
• Élaboration de la stratégie de propriété intellectuelle.

• Formation technique (D.E.C.) ou professionnelle (D.E.P.) en bureautique (ou expérience à titre d'adjoint(e) juridique);
• Minimum d'un an d'expérience à titre d'adjoint(e) juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Excellente maîtrise de la Suite Office et facilité d’apprentissage des nouveaux logiciels.